August şirketi, iş arayanlar için iş arama ve çalışanların işverenlerden işe alınması konusundaki yaklaşımların şu anda değiştiğini belirtiyor. Pandeminin bir sonucu olarak giderek daha fazla aday, hızlı kariyer gelişimi fırsatından ziyade öncelikli olarak işverenin istikrarı ve güvenilirliğine odaklanıyor. Aynı zamanda, iş dünyasının ve üniversitelerin ortak çabaları sayesinde, genel olarak tarım ve özel olarak bitki koruma alanında eğitimli personel sıkıntısı yavaş yavaş aşılıyor ve işverenler arasında en iyi mezunlar için gerçek bir mücadele yaşanıyor. Bugün Ağustos ayındaki şirket yaklaşık 4000 kişiyi istihdam ediyor, ancak kendi tarım işletmesini genişleterek 2021 yılı sonuna kadar personel sayısı 4500 çalışana çıkabilir.
Şu anda JSC Firması "August" un personel yönetimi müdürlüğüne göre, tüm şirket işletmelerinin çalışan sayısı yaklaşık 4000 kişidir. Ayrıca bunların yaklaşık üçte biri Çuvaş Cumhuriyeti, Tataristan Cumhuriyeti ve Belarus Cumhuriyeti'nde bitki koruma ürünleri üreten fabrikalarda çalışmaktadır. Ağustos ayının faaliyetlerinin dinamik olarak gelişen bir tarım alanı olan Agroproekt işletmelerinde de aynı sayıda çalışan çalışıyor. Bir diğer önemli alan olan bitki koruma ürünlerinin pazarlama, satış ve teknolojik desteği, şirket personelinin yaklaşık %20'sini istihdam etmektedir. Augusta işletmelerinde ortalama hizmet süresi 10 yıldır.
“Biz çok yönlü bir şirketiz. Çalışmalarımız araştırma faaliyetleriyle - ilaçların geliştirilmesiyle - ilgili, aynı zamanda üretim, lojistik, pazarlama ve satış ve ardından gelen teknolojik destekle de ilgileniyoruz" diyor JSC Firması "August" İnsan Kaynakları Direktörü Roza Sukhorukova. – Ayrıca Agroproject'in yoğun gelişimi nedeniyle tarım uzmanlarına ihtiyacımız artacak. Pandemiyi herhangi bir personel kaybı veya eksiltme olmadan atlattık, personel alımına ve uzaktan görüşmelere devam ettik. Bugün, başvuru sahiplerinin gözünde güvenilirlik ve finansal istikrar, işveren bir şirketin en önemli özellikleri haline geldi: öncelikli olarak hızlı kariyer gelişimi fırsatı şimdiye kadar arka planda kaldı.”
August gibi bir şirket için kaliteli tarımsal eğitimin önemini abartmak zordur. Tarım uzmanlarına yalnızca Agroproject'te ihtiyaç duyulmuyor: Tarlalarda çiftçilere yardım eden teknoloji uzmanları için de uygun eğitim gereklidir ve aynı zamanda satış yöneticileri için de son derece arzu edilir bir durumdur. Bu sektördeki müşterilerin, bir bitki için doğru "ilacı" önerebilecek ve özellikleri, dozajı ve bitki koruma rejimleri hakkında tavsiyelerde bulunabilecek eczacı gibi bir uzmana ihtiyacı vardır. Bireysel nadir uzmanlar - örneğin, bir şirketin ürün serisinin geliştirilmesinde ve tanıtılmasında - pratikte işgücü piyasasında hazır biçimde mevcut değildir. Çiftçinin isteklerini analiz edebilmek ve aynı zamanda hangi ürünlere ihtiyaç duyulduğunu anlayabilmek için böyle bir çalışanın aynı zamanda bitki koruma konusunda uzman olması ve ayrıca pazarlama bilgisine sahip olması gerekir.
İş süreçlerinin dijitalleşmesi kapsamında August, kendi bilgi sistemlerini SAP platformuna aktarma projesini hayata geçirdi ve ana departmanlarında SAP ERP sistemini hayata geçirdi; bu, şirketin süreçlerini değerlendirebilecek ek bir BT uzmanı ekibinin oluşturulmasını gerektirdi. ihtiyaçlarını karşılar ve sistemi görevleri için özelleştirir. Augusta'nın belirttiği gibi, bir süre önce SAP danışmanları nadir uzmanlardı, çünkü üniversiteler onlara eğitim vermiyordu, ancak büyük ve orta ölçekli işletmelerin bu platforma geçişiyle birlikte insanlar yavaş yavaş bu alana gelerek vaadinin farkına vardılar.
“On yıl önce işgücü piyasasında yüksek vasıflı personel sıkıntısı vardı; özellikle dar uzmanlık alanları için personel seçmek zordu. Şimdi genel olarak yetkin uzman sayısında bu kadar belirgin bir eksiklik hissetmiyoruz” diye özetliyor Roza Sukhorukova. – Ziraat üniversitesi mezunlarının yakın zamana kadar aldıkları eğitim bizi biraz hayal kırıklığına uğrattı. Ancak son 2-3 yılda olumlu değişimlere doğru bir eğilim görüyoruz. Ve yakın zamanda Rusya Devlet Tarım Üniversitesi-Moskova Tarım Akademisi'nde K.A.'nın adını taşıyan Tarım Olimpiyatları'na bakılırsa. Timiryazev'in düzenlediği ve tüm öğrencileri katılmaya davet ettiğimiz etkinlikte durum gerçekten iyiye gidiyor."
Roza Sukhorukova'nın belirttiği gibi, bugün şirketler arasında en iyi mezunlar için bir mücadele var - işsiz kalma şansları neredeyse yok. İş dünyası üniversitelerle aktif olarak işbirliği yapıyor: ortak programlar geliştiriliyor, pratik dersler veriliyor ve staj imkanı sunuluyor. Doğru, Moskova'da belirli bir sorun var: Tarım öğrencileri genellikle bölgelere geri dönmek istemiyorlar ve sürekli olarak üniversitelerle işbirliği yapan şirketlere başkentte boş pozisyonları olup olmadığını soruyorlar.
"Ağustos", bölgesel üniversitelerle karşılıklı yarar sağlayan ortaklıkların birçok örneğine sahiptir: örneğin, Kuzbass Devlet Tarım Akademisi'nin yanı sıra Altay, Omsk, Başkurt ve Kazan Devlet Tarım Üniversitelerinde şirket, modern sınıflar ve laboratuvarlar tasarladı ve donattı. Sahada bitki koruma konusunda uzman yetiştirmek. Üniversiteler için ders kursları geliştirilmekte ve öğrenciler şirketin bölümlerinde uygulamalı eğitim ve staja tabi tutulmaktadır.
Avgust şirketi için umut verici olan tarım sektöründeki çiftliklerin önemli bir kısmının yoğunlaştığı Tataristan Cumhuriyeti'nde işbirliği özellikle yaygındır. Kazan Devlet Tarım Üniversitesi öğrencileri, cumhuriyetteki Agroproekt çiftliklerinde ücretli staja davet edildiler - yönetim şirketi August-Agro ve üniversite buna uygun bir anlaşma imzaladı. Süt hayvancılığı gibi bir yönün geliştirilmesi kapsamında Kazan Devlet Veteriner Akademisi öğrencileri de staj yapmaya davet edildi.
"Ağustos", Tataristan Cumhuriyeti'nde başka bir eğitim girişimine katıldı: şirket, Kazan Devlet Tarım Üniversitesi'nin orta okullarda özel tarım sınıfları açmaya yönelik pilot projesini desteklemeyi planlıyor. Bu tür sınıflardaki sınıflar, tarım bilimi, tarım makinelerinin çalıştırılması ve ekonomi alanlarında okul çocukları için erken kariyer rehberliğini teşvik etmelidir. "Ağustos", cumhuriyetin Muslyumovsky bölgesinin eğitim merkezinde özel bir sınıfın donatılmasına yardımcı olacak. Agroproekt'in en büyük çiftliklerinden biri bu bölgede bulunuyor, dolayısıyla işletmeye motive ve iyi eğitimli yerel uzmanlar sağlama sorunu burada temelden çözülecek. Ve eğer eğitim projesi başarılı olursa, deneyimi diğer eğitim kurumlarına da yayılacak.
Ayrıca, 2018 yılında Ağustos şirketinin yönetiminin Moskova bölgesindeki bilim şehri Chernogolovka'da bir araştırma merkezi (SRC) kurmaya karar verdiğini de belirtmekte fayda var. Büyük idari bölüme ek olarak Araştırma Merkezi iki kümeye ev sahipliği yapacak: kimyasal ve biyolojik. Birincisi, aktif maddelerin elde edilmesine yönelik teknolojinin sentezi ve geliştirilmesi, yeni formülasyonların geliştirilmesi, sentez süreçlerinin ve formülasyonların ölçeklendirilmesi ve modern analitik çalışmalara yöneliktir. Biyoküme, biyolojik aktivite açısından aktif maddeler ve ilaçların birincil taramasını gerçekleştirecek. Ancak Araştırma Merkezi'nin uzman ihtiyacını tamamen karşılamak kolay bir iş olmayacaktır.
“August” JSC Firmasının Ar-Ge direktörü Liliya Nesterova, “Bilim ve üretim için personel eğitiminin kalitesi son yıllarda önemli ölçüde azaldı” diyor. – Bu durumu düzeltmek için tüm uzmanlık eğitimi zincirinin işleyişinin iyileştirilmesi gerekmektedir: ortaokul – üniversite (lisans, yüksek lisans, uzmanlık) – lisansüstü okul. Nefes kesen değişikliklere uğrayan ve öğrencilerin belirli bilgileri edinmesinden uzak olan eğitim standartlarının iyileştirilmesi önemlidir. Rusya'da bitki koruma kimyasallarının üretimi ve satışında lider olan şirketimiz, sürekli olarak yüksek nitelikli uzmanlara ihtiyaç duyuyor: kimyagerler, analistler, çeşitli profillerden biyologlar ve şimdi Araştırma Merkezi'nin sorunlarını çözmek için daha da gerekliler."
Sonuç olarak, 2019 yılında Moskova Devlet Üniversitesi Kimya Fakültesi'nin beşinci ve altıncı sınıf öğrencileri için bir dizi "Pestisit Kimyası" dersi geliştirildi. Fakülte dekanının onayı ile eğitim planına dahil edilmiş ve Şubat 2020'den itibaren August firmasının Ar-Ge müdürlüğünün önde gelen çalışanları ders vermeye başlamıştır. Haziran ayının sonunda öğrenciler ilgili sınavı geçtiler, kursun üç mezunu şu anda Ağustos ayında çalışıyor ve takıma başarıyla katıldı.
"Bundan sonraki planlarımız derslerimizi geliştirmek, şimdilik küçük bir ders kitabı yayınlamak (öğrenciler bunu gerçekten özlediler) ve pestisit kimyası üzerine son kılavuzların geçen yüzyılın 60-70'lerinde yayınlandığını göz önünde bulundurursak, böyle bir şeyin ortaya çıkışı materyal çok alakalı” diyor Liliya Nesterova. – Ayrıca V.V.'nin “Herbisitlerin Kimyası” adlı bir dizi dersi inceliyoruz. Zakharchenko, Rusya Kimya Teknik Üniversitesi Kimya ve Organik Sentez Teknolojisi Bölümünde Doçent olarak adlandırıldı. DI. Mendeleev derslerimize önemli bir katkı sağlayacak. Araştırma Merkezi'ne kimya uzmanı alımını da halledeceğimizi düşünüyorum. Ve ardından biyologlar için bir dizi ders!”